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                人社部职业能力建设司有关负极速快三是哪开的奖官网责同志就

                《关于改有多少人玩极速快三输了革完善技能人才评价制度的意见》答记者问

                • 巴彦淖尔市政府门户〓网站 www.bynr.gov.cn
                • 2019-09-10
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                  为贯彻落实《关于分类推进人才卐评价机制改革的指导意见》等文极速快三开奖直播件精神,根据国务院推进“放管服”改革要求,近日◇人力资源社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(以下简称《意见》)。人力资源社会保障部职业能力建设司︼有关负责同志就有关问题回答了记者提问。

                  问:《意见》出台的背景是什么?

                  答:党中⌒央国务院高度重视技能人才评价工作。1994年,我国建立职业资格证书极速快三计划人工制度,并在全国全面推行。2013年以来,国务院将减少职业资格许∩可和认定事项作♂为推进“放管服”改革的重要APL极速快三走势图内容,由人力资源社会保障部牵头请问极速快三有假吗组织开展,先后分七批▅取消434项职业资⊙格,占部门设置职业资格总数的70%以上。2017年9月,经国务极速快三能不能下一毛钱院同意,人力资源社会保障部向社会公布国家职业∞资格目录,实极速快三彩票怎么玩行清单式管理。随着职业资格改革深入,技能人员职计划网极速快三业资格大幅减少→,作为技能人才评价的主要方式,职业资格评♀价已难以满足技能劳动者需要,亟需极速快三有导师带可玩不改革完善技能人才评价制度,建立职业技能等级制◆度,并做好与职业资格制度的衔Ψ接。

                  问:《意见》包括哪些内容?

                  答:《意见》主要包括五辽宁极速快三可信么部分:

                  第一部分,总体要求。由极速快3大小规律指导思想、基本原则和主要︽目标组成。明确加大“放管服”改革力度,加快政府职能转【变,深化职业资格制度改革,建立职业技能等级制@度,健全完善技能人才评价体系,形成科¤学化、社会化、多元化的极速快三官方网技能人才评价机制。坚持深化极速快三一分钟快3是不是真的改革、多元评价、科学公正、以用为本的原ξ 则,形成有利于技能人才成长和发挥作用的■制度环境。

                  第二部分,改革技能皇家极速快三开奖视频人才评价制度。提出深化技能人员职业资格制度改革、建立职ω业技能等级制度、规范专项职业能力考核等内极速快三可以做假吗容。其中,职业资格制度改革强调完善职业资格目录并实行动态∞调整,准入类职业资格保留在目录内,水平评价类职业资格逐步调整□ 退出目录。同时,明确职业技能等级制度实施主极速快三计划微信群体、评价对象等。

                  第三部分,健全技能人才评价→标准。明确建立由国家职业技能◥标准、行业企业评极速快三输了价规范、专项职业能力考核规极速快3官网下载范等构成的多层次职业↑标准体系,作为开展技能人】才评价的依据。同时,就完善标准开发机制、合理确定极速快三计划网技能等级提出要求。

                  第四部分,完善评价内容和方式。强调『突出品德、能力彩票极速快3中奖秘诀和业绩评价,同时根据不同类型技能人才的工作特点,实∑ 行差别化技能评价,灵活运用多种评价方式和手段。

                  第五部分,加强█监督管理服务。明确技能人才评价工作实行目极速快三彩票中奖技巧录管理制度,明确证书发放『管理和监督管理措施,明确政府、市场、用人单位、社会组织等在人才评价中的▼职能定位,推动政府◇职能转变。

                  问:《意见》有哪些改革创新举措?

                  答:一是关于深化技能人员ㄨ职业资格制度改革。《意见》要求,巩固︽职业资格改革成果,完善职业资格目录。对准入类极速快三注册码职业资格,继续保留在目录内。对关系公共利◣益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资格,要依法极速快三开挂软件依规转为准入类职业资格。对与国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全关系不密切的▼水平评价类职业资格,要逐步调整退出目录,对其极速快三大小控制器中社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业(工种),可根据经济社会发展需要√,实行职业技能等级玩极速快三最少存款多钱认定。

                  二是关于建立职业技能等◤级制度。《意见》提出,建立职业技能等极速快三大小单双经验级制度,由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。符合条件的用人单位可结极速快三开奖视频合实际面向本单位职工自主开展,符合条件的用人单位按▽规定面向本单位以外人员提供职业技能等级认定服务。符合条件的社彩票破解版极速快三会培训评价组织可根据市场和就业需要,面向全体劳动者开↙展。

                  三是关于职业标准开发体系。《意见》强调,建立由国极速快三技巧破解器家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔△接的职业标准体系。同时提出,完善职业标准开发机制彩票极速快三规律破解。国家职业技能标准由人力资源社会保障部会同有关行业部门组织◎制定并颁布;行业企业评价规范由行业组织和用人单位参照《国家职业技能标准编制技术规极速快3规律程》开发;专项职业↓能力考核规范按照有关规定组织开@发。推动成熟的行业企业极速快三怎么下载 迅雷下载 迅雷下载安装评价规范和专项职业能力考核规范上升为国家职业技能标准。

                  四是关①于完善评价内容和方式。《意见》指出,要完善评价内容和方式,突出品德、能力和500彩票极速快三怎样稳赚业绩评价,按规定综合运用理论知识考试、技能◣操作考核、业绩评审、竞赛选拔、企校合作等多种鉴定考评方式,提高评极速快三系列价的针对性和有效性。

                  五是关于转变政府职能。《意见》要求,进一步明确政∴府、市场、用人单位、社会组织等在人才评价中的职极速快3能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管←理体制。改进政府人才〖评价宏观管理、政策法规制〇定、公共服务、监督保障等工香港极速快三开奖结果作。推进人力资源社会保障部门所属职业技能鉴定中心职●能调整,逐步∑ 退出具体认定工作,转向加强质量监督、提供公共服极速快3加qq挣钱群312258务等工作。鼓励支╳持社会组织、市场机构ξ以及企业、院校等九亿彩票极速快三怎么玩作为社会培训评价组织,提供技能评价ζ服务。

                  问:对♀于职业资格制度,国家建立了职业资格目录,对职极速快三赚钱方法业资格实行清单式管理。那么,对于甘肃极速快3彩票职业技能等级制度,又是如何考虑♀的呢?职『业技能等级认定机构包括哪些,谁遴选?谁实施,如何实施?如何加强服务监管?

                  答:职业技能等级认定工作实行极速快三合法吗目录管理,向社※会公开。职业技能等级认定机构∮包括用人单位和社会培训评价极速快三走势 极速快3组织两类。用人单位中,中央企业由㊣人力资源社会保障部极速快3真的假的进行遴选,所【属子公司、分公司等分支机构由所》在地省级人力资源社会保极速快3玩法障部门给予工作支持、兑现相应〓待遇并进行监」管;其他用人单←位由所在地省级人力资源社会保障部门进行遴选◤。社极速快三怎么下载 迅雷下载不了会培训评价组织由人力资源社会保障部进行遴选。经遴选的用人单位和社▆会培训评价组织纳入╱职业技能等级认定目录,按规定开展职业技能等级认定。

                  纳极速快三大小单双计划入目录的用人单位和社会培训评价组织参照人力资源社会保障部制定的职业技能等级证书编码规则〒和样式,制作并颁发职业技能极速快3正规的吗等级证书(或电子证书极速快三一个月赢了一百万)。对按规定发放的职业☆技能等级证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系∏统上查询,取得证书的人员纳入人极速快三精准计划网才统计和认定范围,落实相关政◆策,兑现相应待遇。

                  同时,通过500彩票极速快3的漏洞现场督查、同行监督和社会监督,采取“双随机、一公开”和“互联网+监管”等方式,加强对↘用人单位和社会培训评价组织及其评价活动的监督管理。建立职业∏技能等级认定工作质量监控体系,健全用人极速快三技巧下载什么软件下载单位和社会培训评价组织评估机制,定期组『织评估,评估▲结果向社会公开。

                来源:人力资源社会保障部网极速快三软件下载站     编辑:田惠荣